Presentan manuales de gestión a gobernaciones

Son los Manuales de Concurso, de Inducción entre otros.

La Secretaría de la Función Pública (SFP) puso a disposición del Consejo de Gobernadores y representantes de las gobernaciones los manuales técnicos elaborados para fortalecer la gestión del talento humano en el ámbito de la gestión pública.

Fue en un acto celebrado en la Quinta  Ycuá Sati, que contó con la presencia de Cristina Bogado, Ministra de la Función Pública; Laura McKechnie, Directora del Programa Democracia y Gobernabilidad de USAID y el Vice-Ministro del Interior, Juan Villalba. 

Asistieron además, autoridades y funcionarios y funcionarias de diez gobernaciones.

Los materiales presentados tienen como objetivo constituirse en herramientas para la implementación de las políticas de recursos humanos del sector público y fueron desarrollados con el apoyo del Programa de Democracia y Gobernabilidad de USAID/Paraguay, implementado por el Centro de Estudios Sociales (CEAMSO).

El propósito de la SFP es poner en manos de los equipos técnicos los conceptos claves y criterios que deben ser considerados al momento que las instituciones públicas elaboren sus Reglamentos Internos, y/o se vayan incorporando personas a su nómina de funcionarios y necesiten un proceso de inducción en la administración pública. 

MATERIALES PRESENTADOS

Manual de Inducción de la Secretaría de la Función Pública

Está dirigido a directivos y funcionarios públicos en general, tiene por objetivo contribuir con la capacidad de gestión de las instituciones públicas, brindando un texto que exponga en forma clara y práctica los aspectos básicos del Estado y de la gestión pública, facilitando información esencial en base al marco normativo vigente. La versión digital está disponible acá

Guía Metodológica para incorporar la perspectiva de género, no discriminación y buen trato en reglamentos institucionales de los OEE

La SFP desarrolló esta guía que tiene como objetivo contar con un marco metodológico para facilitar la incorporación de la perspectiva de género, no discriminación y buen trato en reglamentos internos de los Organismos y Entidades del Estado (OEE). Disponible acá

Protocolo de actuación ante casos de violencia laboral, con perspectiva de género

El Protocolo es un instrumento técnico que permite articular medidas y mecanismos para prevenir y actuar ante la violencia laboral en el seno de las instituciones públicas, con enfoque de género, considerando que la violencia contra las mujeres es mayor en términos estadísticos en todos los ámbitos contemplados. Disponible en este enlace

Manual de Concursos para la Función Pública

El Manual de Concursos es una herramienta que busca fortalecer  la instalación de la Carrera del servicio Civil o Carrera Administrativa a través de los Concursos, a fin de que los conocimientos, experiencias e idoneidad de los candidatos sean los únicos requisitos para el acceso y promoción en los Organismos y Entidades del Estado (OEE). Está disponible acá

SIGUIENTES ENCUENTROS

 La Secretaría de la Función Pública busca avanzar en la implementación de estos documentos con todos los Organismos y Entidades del Estado (OEE). En este sentido se tienen previstas otras presentaciones similares dirigidas especialmente a las principales autoridades, además de directivos y responsables de las Unidades de Gestión y Desarrollo de las Personas (UGDP), RRHH o equivalentes, a los directivos de las Asesorías Jurídicas y de las áreas de  Administración y Finanzas.

El miércoles 31 de octubre se presentarán los materiales a la Presidencia de la República, Ministerios y Secretarías del Poder Ejecutivo.

Así también, el Miércoles 14 de noviembre, tocará el turno a las Entidades Autónomas, Autárquicas, Empresas Públicas, Entidades Financieras y se concluirá, el 21 de noviembre con el acto de entrega a las Sociedades Anónimas y Órganos Consultivos, Fuerzas Militares y Universidades Nacionales.

 

 

Publicado el Miercoles, 24 de octubre del 2018

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