El Programa Democracia y Gobernabilidad
de USAID-CEAMSO, en esta etapa, ha proveído apoyo técnico través de
experiencias pilotos en dos direcciones seleccionadas: la Dirección General del
Tesoro y la Coordinación General de Desarrollo de Personas de la SET
respectivamente. Este apoyo tuvo por objetivo consolidar las capacidades
internas para administrar las herramientas y gestionar el proceso de
implementación de manera efectiva.
En ese
marco, se presentó el informe de
resultados de la aplicación de las herramientas a las autoridades y equipo
técnico de las direcciones en que se aplicó el piloto: Dirección General del
Tesoro (DGTP) y la Coordinación General de Desarrollo de
Personas de la SET. La presentación estuvo a cargo de los consultores
especialistas Mercedes Argaña, Víctor Gómez
y Norma Valenzuela. Entre los participantes estuvieron las autoridades que
encabezan el proceso: Marco Elizeche, Director General de la DGTP y Carmen
Caballero Directora de la Dirección de Administración de Capital Humano y
Capacitación de la institución.
La puesta en marcha del Modelo Institucional de la Carrera del
Servicio Civil se enmarca en lo
establecido por el Ministerio de Hacienda en la Resolución es la N° 167 “POR LA
CUAL SE APRUEBAN LOS CRITEROS NORMATIVOS E INSTRUMENTOS DE ADMINISTRACION DE
ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Y DE ADMINISTRACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL
MINISTERIO DE HACIENDA Y SE AUTORIZA LA IMPLEMENTACION CORRESPONDIENTE”.